1.发布招聘信息：公司通过官网、微信公众号、前程无忧、智联招聘等渠道发布招聘信息。

2.接收简历：应聘者根据要求投递简历（网申/发送应聘材料至招聘邮箱等方式）。

3.面试考核：公司邀请通过简历筛选的应聘者参加面试考核。

4.背景调查：公司对拟录用员工开展背景调查。

5.入职体检：公司通知拟录用员工在规定时间内到指定医院参加入职体检。

6.办理入职：体检合格后，办理入职手续，去所在部门报到。